Наверх

Можно ли получить доход от интернет-магазина? Реальный пример

Многие из вас задумываются, какой уровень дохода у интернет-магазинов. Вопрос закономерный, т. к. за последние несколько лет данная отрасль стремительно развилась и с каждым днем совершенствуется. Интернет-магазин — это удобно, быстро, просто. Основное отличие виртуального магазина и физического состоит в том, что у физического магазина помимо основного склада продукция размещается еще и на полках магазина. […]

Рынок электронной торговли не стоит на месте

Недавно аналитическое агентство Data Insight опубликовало отчет за 2012 по рынку электронной торговли в России. Согласно этому отчету, объемы электронной торговли за последний год значительно возросли. Россияне стали больше доверять интернет магазинам, и теперь уже 22 миллиона человек приобретают нужные вещи онлайн, а это на 30% больше, чем в прошлом году. Теперь все чаще онлайн […]

Распространение ПО по схеме opensourse

Категория:
19.09.2012

«Жертвуя» разработанное Вами программное обеспечение публике бесплатно: Вы получаете бесплатных тестировщиков и обратную связь: потребители находят ошибки для Вас, дают Вам прекрасные идеи о том, как улучшить программное обеспечение. Вы получаете лучший вид  гласности: сарафанное радио. Если Ваше программное обеспечение будет хорошо, то с большой вероятностью,  его рекомендуют и корпорациям и предпринимателям. Вы улучшаете само мировосприятие: […]

Внедрение политики открытости — прозрачные финансы. Часть 2.

В продолжение первой части и касательно затронутой теме, в которой речь шла о саморегулировании заработной платы, данный пост будет посвящен финансовой открытости для всех участников компании. Тема, естественно, в российских реалиях применима в ограниченном круге организаций и используется сейчас в практике небольших творческих студий. Основной радикализм данного метода заключается в том, что у каждого сотрудника […]

Внедрение политики открытости и прозрачности в компании. Часть 1.

Саморегулирование заработной платы. Регулярные встречи (в т.ч. и дистанционные) с каждым разработчиком, чтобы обсудить их зарплату в течение следующего планового периода (оптимально пол года). Сотруднику необходимо подготовиться к переговорам — сообщить сумму, которую он хочет получать ежемесячно. И естественно если речь идет об увеличении, высказать свои обоснования. Руководитель с другой стороны, должен иметь баланс по […]