Наверх

Советы дизайнерам. Как вести переговоры.

Сегодня мы приведем несколько советов, которые, мы надеемся, помогут дизайнерам лучше понять клиента и задать нужные вопросы. Надо слушать Все любят, когда их слушают. Когда Вы собираетесь на переговоры, готовьтесь к тому, что по большей части Вы будете слушать. Позвольте собеседнику выговориться, и, поверьте, Вас будут воспринимать как настоящего профессионала. Заказчик может говорить очень долго, […]

Как создать сильную команду

Многие развивающиеся лидеры начинают нанимать армию рабочих и младших руководителей, которые, как армия клонов из последнего фильма Star Wars — где каждый солдат выглядит и действует так же, как лидер, из которого они были созданы для точного подражания. Звучит здорово, и повышает ваше эго, но это не очень эффективная стратегия для развития здоровой команды сотрудников […]

Как продвигать сайт статьями?

​​Продвижение сайта статьями представляет собой расположение качественных и в соответствующей тематике заметок и статей со ссылками на продвигаемый сайт. Существует большое количество порталов с площадками, которые предлагают платное размещение вашей статьи на выбранной площадке, у которой имеются довольно неплохие показатели SEO и которая соответствует тематической направленности вашего сайта. К примеру, инструмент Miralinks, который позволяет производить […]

Опросник для составления ТЗ на интернет-магазин + интеграция с 1С

Бриф на разработку интернет-магазина скачать В данной статье хотелось бы раскрыть подход к написанию технического задания при разработке интернет-магазина. А в свете того, что мы делаем упор на интеграцию магазина с учетной системой 1С (не нуждается в популяризации) , то и этому аспекту хотелось бы уделить достаточно внимания. Понимание этих вопросов исполнителем влияет и на […]

Внедрение политики открытости — прозрачные финансы. Часть 2.

В продолжение первой части и касательно затронутой теме, в которой речь шла о саморегулировании заработной платы, данный пост будет посвящен финансовой открытости для всех участников компании. Тема, естественно, в российских реалиях применима в ограниченном круге организаций и используется сейчас в практике небольших творческих студий. Основной радикализм данного метода заключается в том, что у каждого сотрудника […]

Внедрение политики открытости и прозрачности в компании. Часть 1.

Саморегулирование заработной платы. Регулярные встречи (в т.ч. и дистанционные) с каждым разработчиком, чтобы обсудить их зарплату в течение следующего планового периода (оптимально пол года). Сотруднику необходимо подготовиться к переговорам — сообщить сумму, которую он хочет получать ежемесячно. И естественно если речь идет об увеличении, высказать свои обоснования. Руководитель с другой стороны, должен иметь баланс по […]